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Recruiting für die Generation 50+


Nutzen Sie unsere wertvollen Dateneinblicke, um erfahrende Fach- und Führungskräfte der Generation 50+ erfolgreich in Ihr Unternehmen zu holen: mit unserem 11-seitigen E-Book.

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Persona-Ebook

Darum gehts

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Executive Summary

Was macht die Gen 50+ aus?

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Stellensuche

Wo sucht die Zielgruppe nach Stellen? 

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Bewerbung

Was ist der Zielgruppe im Bewerbungsprozess wichtig? 

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Stellenanzeigen

Wie sollten Stellenanzeigen gestaltet sein, damit sie bei der Zielgruppe optimal ankommt?

Executive Summary

Erfahren, zuverlässig, gelassen: Während viele Jüngere nach ein paar Jahren weiterziehen, bleiben erfahrene Fachkräfte oft langfristig und engagieren sich voll für ihre Aufgaben. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind besonders wertvoll, wenn es darum geht, Probleme effizient zu lösen. Außerdem können sie als Mentoren fungieren und ihr Know-how an die nächste Generation weitergeben.
Kurz gesagt: Die Generation 50+ ist eine echte Bereicherung für jedes Unternehmen.

In unserem Whitepaper finden Sie Antworten auf folgende Fragen:

  • Wo suchen Talente im Alter von 50+ nach Stellenanzeigen?
  • Wie müssen Stellenanzeigen gestaltet sein, damit sie die Generation 50+ ansprechen?
  • Was sollten Sie auf keinen Fall in Anzeigen erwähnen, wenn Sie erfahrene Mitarbeitende gewinnen wollen?

Kapitel

Seiten

  • Daten zu Stellensuche und Bewerbung
  • Tipps zur Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Deep Insights