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Personas del Instituto Persona

Las personas basadas en datos recogidos científicamente garantizan una comprensión precisa del cliente. Permiten campañas sin despilfarro y redacción específica para cada grupo objetivo.

Tus ventajas de un vistazo:

  • Base de datos de más deun millón de encuestas recogidas científicamente y una base de datos de más de un millón de estadísticas
  • Representante para más de 12 países, más de 1.000 mercados e industrias 
  • Menos despilfarro
  • Sin ningún estudio de mercado propio
  • Fácil creación y gestión de personas en una interfaz web protegida
  • Consultas / talleres sobre personas

 

Certificación Instituto Buyer Persona

El Buyer Persona Institute establece normas internacionales de calidad para el desarrollo de personas, a las que nos comprometemos mediante la certificación.

Certificación Instituto Buyer Persona

Por nuestro concepto en el suministro de personas con base científica, adecuado para las PYME, hemos sido galardonados con el premio Innovador del Año 2022 de German Business.

 

El Instituto Persona te ofrece 3 tipos de personas basadas en datos

B2C-COMPRADORES PERSONAS

Con el Buyer Persona B2C (Business-to-Consumer) obtienes una representación detallada de tu cliente ideal basada en nuestros datos.

Este personaje proporciona una descripción detallada de las características, preferencias, objetivos y problemas de tu grupo objetivo.

Te ayuda a conocer mejor a tus clientes, adaptar tus esfuerzos de marketing y desarrollar productos o servicios que satisfagan sus necesidades y preferencias.

PERSONAS B2B

El personaje B2B (empresa a empresa) te ofrece una representación detallada de un comprador o responsable de la toma de decisiones típico de empresas u organizaciones relevantes.

Se crea recopilando y analizando datos sobre las tareas, responsabilidades, objetivos, retos y problemas de las personas implicadas en el proceso de compra.

Las personas B2B ayudan a las empresas a comprender las necesidades y motivaciones de su grupo objetivo y, por tanto, a adaptar su enfoque y oferta en consecuencia.

PERSONAS CANDIDATAS

Con la Persona del Candidato, obtienes una representación detallada de un candidato potencial basada en datos y perspectivas de la investigación.

Proporciona una descripción detallada de las características, preferencias, objetivos y problemas de tu candidato ideal para un determinado papel o puesto.

Crear personas candidatas puede ayudarte a mejorar tu proceso de selección y contratación, y a adaptar tus descripciones de puestos y tu marca de empleador para dirigirte con éxito a los candidatos.

¿Qué ocurre después de Continúa la reserva

Tras la reserva, tus personas basadas en datos se crean en 7 pasos y en un máximo de 10 días laborables:

1. charla preliminar

Aclaramos tus requisitos y necesidades en una cita de unos 15 minutos, basándonos en una guía de entrevista estructurada. 

Cuestionario

Recibirás un cuestionario. Con él recogemos: Datos existentes, experiencia, objetivos - importante: ¡implica a todas las partes interesadas desde el principio para responder a las preguntas!

3er Taller Inicial

1 hora por equipos/zoom: consulta sobre el cuestionario, definición del horizonte de expectativas.

4. recogida y análisis de datos

Peinamos los datos de nuestras encuestas y todas las demás estadísticas que sean relevantes para tu grupo objetivo. Nuestras fuentes:

  • Conjunto de datos de más de un millón de entrevistas basadas en cuestionarios científicos normalizados. Representativa de más de 12 países, más de 1.000 mercados eindustrias - actualizada cuatro veces al año.
  • Base de datos con más de 1 millón de estadísticas sobre más de 70.000 temas.
5. se crean las sedcards y el playbook

El Instituto Persona te envía las primeras tarjetas de seducción, incluido el Libro de Jugadas Persona (recomendaciones operativas para la acción), por correo electrónico. Tú revisas las tarjetas y los manuales, recopilas preguntas y comentarios de tantas partes interesadas como sea posible y envías tus comentarios al Instituto Persona.

6. bucle de iteración

Profundización de datos para aclarar cualquier cuestión pendiente, finalizar las sedcards y los playbooks -> digitalmente para ti.

7. taller final

Obtienes más tareas pendientes de las tarjetas de visita y consigues que todas las partes interesadas se pongan de acuerdo. El resultado es la base del taller final de 1-2 horas. Objetivo: Derivar un plan de acción por persona mediante sparring/benchmarking.

Ejemplos de personajes

PERSONA CANDIDATA: EMPLEADO EN EL ÁREA DE INFORMÁTICA [PREMIUM]

Una persona candidata para los empleados informáticos de una empresa de suministro de agua potable.

EMPLEADOS EN EL ÁREA IT 2022 [BÁSICO]

Sedcard del grupo destinatario para empleados informáticos de una empresa de suministro de agua potable.

Mujeres licenciadas Estudiantes con orientación STEM

PERSONA CANDIDATA: LICENCIADOS/ESTUDIANTES CON ORIENTACIÓN A LA MENTA [PREMIUM]

Una Persona Candidata sobre Graduados y Estudiantes con un Enfoque STEM

TITULADOS/ESTUDIANTES CON ENFOQUE MENTA 2022 [BÁSICO]

Una descripción del grupo objetivo de estudiantes y titulados con un enfoque STEM.

LUCA, 24 AÑOS (GENERACIÓN Z)

Luca, de 24 años, es un representante prototípico de la Generación Z en Alemania.

NICOLE, 31 AÑOS (MILLENIALS / GENERACIÓN Y)

Nicole tiene 31 años y es Millenial. Representa a toda una generación.

SABINE, 42 AÑOS (GENERACIÓN X)

Sabine (42) representa a la Generación X. Conócela.

HANS, 68 AÑOS (BABY BOOMER)

Hans tiene 68 años y es un representante prototípico de la generación del Baby Boomer.

PERSONA BÁSICA: EJEMPLO 1 (EDAD: 50-64)

Un ejemplo de persona del grupo de edad 50-64.

Apoyamos a empresas, PYMEs y start-ups en el desarrollo de personas:

Leche Müller
Grupo Funke Media
getmoss.com
Editorial Michael Müller
¡ayah!
Hrmony - Cupones de alimentos digitales
ADAC Travel Distribution GmbH
Ortomol

Estamos preparados para tu persona basada en datos.
¿Lo estás haciendo?

Reserva una consulta o envíanos tu mensaje:

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