Contratación para la generación de más de 50 años
Utiliza nuestros valiosos datos para atraer con éxito a tu empresa a especialistas y directivos experimentados de la generación de mayores de 50 años: con nuestro libro electrónico de 11 páginas.
Sólo tienes que introducir tu nombre y dirección de correo electrónico y recibirás tu enlace de descarga personal.
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De eso se trata
Resumen ejecutivo
¿Qué caracteriza a la Generación 50+?
Búsqueda de empleo
¿Dónde busca trabajo el grupo destinatario?
Aplicación
¿Qué es importante para el grupo destinatario en el proceso de solicitud?
Anuncios de empleo
¿Cómo deben diseñarse los anuncios de empleo para que sean recibidos de forma óptima por el grupo destinatario?
Resumen ejecutivo
Experimentados, fiables, relajados: Mientras que muchos jóvenes se marchan al cabo de unos años, los profesionales con experiencia suelen quedarse a largo plazo y se comprometen plenamente con sus tareas. Sus conocimientos y experiencia son especialmente valiosos cuando se trata de resolver problemas con eficacia.
También pueden actuar como mentores y transmitir su experiencia a la siguiente generación. En resumen, la generación de más de 50 años es un activo real para cualquier empresa.
En nuestro libro blanco encontrarás respuestas a las siguientes preguntas:
- ¿Dónde buscan ofertas de empleo las personas con talento mayores de 50 años?
- ¿Cómo deben diseñarse los anuncios de empleo para atraer a la generación de mayores de 50 años?
- ¿Qué es lo que definitivamente no debes mencionar en los anuncios si quieres atraer a empleados con experiencia?
Capítulo
Páginas
- Datos de búsqueda y solicitud de empleo
- Consejos para diseñar anuncios de empleo
- Ideas profundas