Libros electrónicos gratuitos del Instituto Persona
El Instituto Persona te ofrece libros electrónicos gratuitos sobre los temas de las personas basadas en datos y su uso práctico. Haz clic ahora en el libro electrónico que desees:
E-BOOK: PERSONAS BASADAS EN DATOS
¿Cómo aumentar la satisfacción del cliente, la fidelidad y el ROI de marketing con personas basadas en datos? Esto es lo que te revela nuestro eBook gratuito de 27 páginas en 6 capítulos: con consejos profesionales concretos para su aplicación, ejemplos, plantillas y mucho más.
E-BOOK: PERSONAS CANDIDATAS
Cómo centrarte sistemáticamente en tus candidatos con personas candidatas basadas en datos. Desafía la escasez de trabajadores cualificados con nuestro libro electrónico gracias a Candidate Centricity. Descárgate ahora nuestro eBook de 19 páginas con 7 capítulos: con consejos profesionales concretos para su aplicación, ejemplos, plantillas y mucho más.
E-BOOK: EL ANUNCIO DE TRABAJO PERFECTO
Cómo utilizar personas candidatas basadas en datos para dirigirte a tus candidatos exactamente donde están - exactamente de la forma correcta: vídeo, social, impreso, online, ...
Descarga ahora nuestro eBook de 30 páginas con 3 capítulos: consejos profesionales concretos para la puesta en práctica, ejemplos, plantillas y mucho más.
E-BOOK: La IA en la selección de personal
¿Cómo se utiliza la IA respetando la privacidad y poniendo así a las personas en el centro de la contratación? Nuestro eBook gratuito de 25 páginas te lo explica en 9 capítulos: con consejos profesionales concretos para su aplicación, los mejores casos, listas de comprobación y mucho más.
E-BOOK: Generaciones en la contratación
¿Cómo te diriges específicamente a las distintas generaciones en la selección de personal, dónde están las diferencias y similitudes y por qué no se complementan con los personajes basados en datos? Nuestro eBook gratuito de 19 páginas lo revela en 7 capítulos.
Estudio: Contratación en el sector público
Seguridad laboral, pensiones atractivas y una contribución al bien común: trabajar en el sector público atrae a mucha gente. Pero, ¿qué quieren los futuros empleados cuando solicitan un empleo, en la entrevista y durante la incorporación al sector público? Tenemos las respuestas a estas preguntas en nuestro estudio de 17 páginas.
El Principio Persona
Reclutamiento exitoso con Personas Candidatas
(Edición alemana)
La escasez de cualificaciones, la digitalización y los constantes cambios en las necesidades y requisitos de los solicitantes de empleo: El éxito de la contratación se centra sistemáticamente en la persona que busca trabajo. El principio de persona lo hace posible. Los representantes de grupos objetivo prototípicos crean una mejor comprensión de los solicitantes y ayudan con un marketing dirigido y anuncios de trabajo formulados al grano. Las personas candidatas hacen posible la contratación centrada en el cliente y, por tanto, facilitan el proceso de contratación. En esta guía práctica, con ejemplos y listas de comprobación de aplicación inmediata, se revela qué significa la orientación al cliente en la contratación, de dónde procede el término, qué son los candidatos, por qué deben basarse en datos y cómo puedes crearlos tú mismo.
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