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BLOG | Escasez de mano de obra cualificada

Llegar a los trabajadores cualificados de forma óptima - con conocimiento del grupo objetivo

La escasez de trabajadores cualificados en Alemania está provocando restricciones económicas, un aumento de los costes laborales y pérdidas de productividad. La sanidad, las TI, pero también el comercio minorista, el sector público y la industria manufacturera se ven especialmente afectados. Con información personalizada sobre estos grupos objetivo, puedes llegar a personas con talento que harán avanzar a tu empresa.

Apertura a un cambio de trabajo

La escasez de mano de obra cualificada es una carga para la economía. En el sector sanitario, por ejemplo, perjudica la calidad de la atención al paciente, frena la innovación en el sector tecnológico y limita el potencial de crecimiento en el sector minorista.

Para atraer a personal cualificado, las empresas, los poderes públicos y otros deben mejorar sus condiciones de trabajo y ofrecer prestaciones adicionales atractivas. Pero, ¿qué factores motivan realmente a los trabajadores cualificados?

El Instituto Persona proporciona respuestas a estas preguntas con datos sobre mercados y grupos objetivo.

Sanidad

El 45,6 % de los empleados del sector sanitario están abiertos a cambiar de trabajo. El 12,5% de ellos estaría incluso dispuesto a trasladarse para conseguir un nuevo empleo.

Comercio al por menor

El 54,4% de las personas que trabajan en el comercio minorista estarían dispuestas a cambiar de trabajo. De ellos, el 13,6% estaría dispuesto a trasladarse si le ofrecieran un trabajo adecuado.

Servicio público

Atraer trabajadores cualificados al sector público no es fácil. Lo subraya el 45,3%: No están abiertos a cambiar de trabajo.

Fabricación

La contratación de nueva mano de obra cualificada en la industria manufacturera es un reto. Por ejemplo, el 40,8% no está abierto a cambiar de trabajo, lo que dificulta la búsqueda de personal adecuado.

TI

En el sector de las TI, el 37,7 % de los empleados están abiertos a cambiar de trabajo, pero no estarían dispuestos a trasladarse para hacerlo.

Cómo atraer mano de obra cualificada

¿Cómo puedes atraer a especialistas de distintos sectores, aunque en realidad no estén dispuestos a cambiar de trabajo? El Instituto Persona te proporciona análisis en profundidad y estadísticas significativas.

Cómo hacer atractivos los puestos de trabajo

Sanidad

¿Qué es importante para los profesionales sanitarios a la hora de elegir un trabajo? Estos aspectos te ayudarán a contratar con éxito:

  • Horario flexible
  • Previsión para la jubilación
  • Sanidad
  • Programas de formación continua
  • Opciones de oficina en casa

Comercio al por menor 

Estas ventajas atraen a las personas que trabajan en el comercio minorista:

  • Horario flexible
  • Previsión para la jubilación
  • Programas de formación continua
  • Descuentos
  • Sanidad

Servicio público

Con estas ventajas, atraerás la atención de los especialistas del sector público:

  • Horario flexible
  • Previsión para la jubilación
  • Opciones de oficina en casa
  • Programas de formación continua
  • Sanidad

Fabricación

Para los especialistas de la industria manufacturera, estas ventajas son especialmente importantes a la hora de elegir un trabajo:

  • Horario flexible
  • Previsión para la jubilación
  • Sanidad
  • Programas de formación continua
  • Opciones de oficina en casa

TI

En el sector de las TI, los profesionales valoran estos beneficios laborales:

  • Opciones de oficina en casa
  • Horario flexible
  • Ofertas de formación continua
  • Previsión para la jubilación
  • Puesta a disposición de un vehículo de empresa

¿Qué marca la diferencia en la aplicación?

Garantiza un proceso de solicitud fluido e inspira talento. Esa es la clave:

Sanidad

  • Respuesta rápida y acuse de recibo
  • Textos atractivos
  • Proceso rápido
  • Fotos auténticas
  • Proceso de solicitud optimizado para móviles

Comercio al por menor

  • Respuesta rápida y acuse de recibo
  • Textos atractivos
  • Proceso rápido
  • Proceso de solicitud optimizado para móviles
  • Fotos auténticas

Servicio público

  • Respuesta rápida y acuse de recibo
  • Textos atractivos
  • Proceso rápido
  • Proceso de solicitud optimizado para móviles
  • Fotos auténticas

Fabricación

  • Respuesta rápida y acuse de recibo
  • Textos atractivos
  • Proceso rápido
  • Proceso de solicitud optimizado para móviles
  • Fotos auténticas

TI

  • Respuesta rápida y acuse de recibo
  • Proceso rápido
  • Textos atractivos
  • Proceso de solicitud optimizado para móviles
  • Vídeos sobre la empresa

¿Cuántos candidatos potenciales están buscando trabajo activamente? ¿Qué canales utilizas para llegar a tus grupos objetivo con mayor eficacia? ¿Y qué hace a las empresas especialmente atractivas en el proceso de solicitud? Puedes averiguarlo en los libros blancos del Instituto Persona basados en encuestas actuales, por ejemplo sobre el tema"Contratación en el sector público". También puedes utilizar nuestros personajes basados en datos para dirigirte con precisión a las personas con talento. ¡ Déjate asesorar!

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