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Estudio: Contratación en el sector público

Seguridad laboral, pensiones atractivas y una contribución al bien común: trabajar en el sector público atrae a mucha gente. Pero, ¿qué quieren los futuros empleados cuando solicitan un empleo, en la entrevista y durante la incorporación al sector público? Tenemos las respuestas a estas preguntas: en nuestro estudio de 17 páginas . Sólo tienes que introducir tu nombre y dirección de correo electrónico y recibirás tu enlace de descarga personal.

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Persona-Ebook

De eso se trata

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Resumen ejecutivo

Metodología y visión general

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Anuncios de empleo

¿Qué es importante a la hora de diseñar anuncios de empleo en el sector público? 

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Puntos de contacto

¿Cómo llegas a las partes interesadas? 

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Aplicación

¿En qué se fija la gente cuando solicita un empleo en el sector público?

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Incorporación

¿Qué esperan los nuevos empleados?

Resumen ejecutivo

Desde el diseño visual de los anuncios de empleo y las prestaciones adecuadas hasta las expectativas concretas para los 100 primeros días en el nuevo puesto de trabajo: para averiguar qué es importante para los posibles nuevos empleados del sector público, realizamos un estudio sobre el tema de la contratación y los factores que contribuyen a la satisfacción laboral, junto con Appinio y Statista.

Nuestras preguntas fueron respondidas por ...

  • 1.682 participantes
  • entre 18 y 65 años que
  • en el sector público como
  • empleados (59,9 %), no trabajan en una función directiva (11,2 %) o como becarios (7,5 %).

Nuestro objetivo es ayudarte a que tus anuncios de empleo, el proceso de solicitud y las entrevistas sean tan atractivos que atraigan la atención de personas que todavía no están dispuestas a cambiar de trabajo, o sólo de forma limitada. Puedes saber exactamente lo que debes tener en cuenta en este libro blanco.

Capítulo

Páginas

  • Números, datos, hechos
  • resultados científicos
  • Ideas profundas
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