Persona-Wissen
Alles, was Sie zu datenbasierten Personas wissen müssen.
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Plus: Aktuelle Studien, Daten, Infografiken rund um Zielgruppen.
Persona, ICP, Zielgruppe, Segment: Was ist was?
Vier Begriffe, die im beruflichen Alltag oft synonym verwendet werden – und dabei zu falschen Werkzeugwahlen, ineffizienter Arbeit und strategischer Unschärfe führen. Eine Begriffsklärung mit Entscheidungslogik für die Praxis.
Psychologische Kaufbarrieren im B2B verstehen und überwinden
Komplexe Kaufentscheidungen scheitern selten an Argumenten sondern an inneren Blockaden. Datenbasierte Personas helfen, sie zu überwinden.
Wie Personas als Ökosysteme funktionieren
Wie Sie Persona-Insights kanalübergreifend operationalisieren – und den Customer Lifetime Value systematisch steigern.
Zielgruppenverständnis: Was es ist – und warum es in der Praxis oft fehlt
Fehlendes Zielgruppenverständnis als Ursache für Marketingprobleme: Erfahren Sie, warum es mehr als Demografie-Listen braucht, um erfolgreich zu sein, und wie datenbasierte Personas den entscheidenden Unterschied machen können.
Micro Personas: Wann sie sich wirklich lohnen
Aus Erfahrung wissen wir: Wer versucht, alles abzubilden, verzettelt sich. Wir zeigen, wann sich Micro-Personas lohnen und wie sie maximalen Mehrwert bieten.
Mit Personas: Churn im Abo-Geschäft reduzieren
Ein Frühwarnsystem für Kündigungsrisiken? Datenbasierte Personas können genau das. Wir zeigen wie Personas Churn im Abo-Geschäft vorbeugen und reduzieren.
Das Big-5-Modell im Marketing
Erfolgreiche Kampagnen haben eines gemeinsam: Sie richten sich direkt an unsere innere Entscheidungslogik. Das Big-5-Modell macht diese sichtbar. Wie das Modell im Marketing zum Einsatz kommt: Fünf Anwendungsbereiche, die Sie kennen sollten.
Der „AI Assessment Effect“: Wenn KI menschliches Verhalten verändert
Unternehmen nutzen KI-basierte Tools, um Bewerbungsunterlagen zu sichten, Gespräche aufzuzeichnen und Charakterzüge zu analysieren. Eine aktuelle Studie zeigt, was das für Bewerbende und das Recruiting bedeutet.
So optimieren digitale Zwillinge Recruiting, Personalentwicklung und Organisation
Stellen Sie sich ein präzises Modell vor, das menschliche Stärken und Schwächen sichtbar macht, Entwicklungspotenziale aufzeigt und dabei hilft, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Genau das leisten digitale Zwillinge von Mitarbeitenden. Wir zeigen, wie sie in der Praxis funktionieren und welche Vorteile sie bieten.