Heute ist Fachkräftemangel in der deutschen Industrie nach Rohstoffknappheit das zweitdrängendste Problem. 142 Tage war eine Stelle 2022 quer durch alle Branchen in Deutschland im Durchschnitt vakant. Mit Candidate Personas geht das deutlich schneller.
Candidate-Personas gegen Fachkräftemangel? Unbedingt! Wir zeigen, wie Kliniken, Ärzte und Pflegedienste profitieren – plus Praxistipps für Ihr Recruiting.
In Zeiten hoher Inflation müssen Haushalte und Unternehmen gleichermaßen den Gürtel enger schnallen. Was das für die Arbeit mit Personas bedeutet.
Warum gutes Recruiting datenbasierte Personas und keine Generationsmodelle braucht:
Fünf Argumente, die Sie kennen sollten.
Ein Experiment: Wir haben den KI-basierten Sprachgenerator GPT-3 von Open AI gebeten, ein Programm zu schreiben, das datenbasierte Personas erzeugt. Die Ergebnisse.
Fachkräfte gesucht? Dann schalten Sie Stellenanzeigen, die Traumkandidaten zu Bewerbern machen. Wie das geht: Mit unserem Anzeigen-Baukasten ein Kinderspiel!
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