Mit Personas: Churn im Abo-Geschäft reduzieren
Ein Frühwarnsystem für Kündigungsrisiken? Datenbasierte Personas können genau das. Wir zeigen wie Personas Churn im Abo-Geschäft vorbeugen und reduzieren.
Das Big-5-Modell im Marketing
Erfolgreiche Kampagnen haben eines gemeinsam: Sie richten sich direkt an unsere innere Entscheidungslogik. Das Big-5-Modell macht diese sichtbar. Wie das Modell im Marketing zum Einsatz kommt: Fünf Anwendungsbereiche, die Sie kennen sollten.
Der „AI Assessment Effect“: Wenn KI menschliches Verhalten verändert
Unternehmen nutzen KI-basierte Tools, um Bewerbungsunterlagen zu sichten, Gespräche aufzuzeichnen und Charakterzüge zu analysieren. Eine aktuelle Studie zeigt, was das für Bewerbende und das Recruiting bedeutet.
So optimieren digitale Zwillinge Recruiting, Personalentwicklung und Organisation
Stellen Sie sich ein präzises Modell vor, das menschliche Stärken und Schwächen sichtbar macht, Entwicklungspotenziale aufzeigt und dabei hilft, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Genau das leisten digitale Zwillinge von Mitarbeitenden. Wir zeigen, wie sie in der Praxis funktionieren und welche Vorteile sie bieten.
Emotionen im Marketing und Vertrieb
Wie Marken entlang der gesamten Customer Journey emotional wirken – und warum datenbasierte Personas der Schlüssel sind.
Synthetische Interviews – wie KI Marketing und Recruiting verändert
KI-generierte Personas übernehmen immer häufiger die Rolle echter Gesprächspartner in Interviews. Was das bringt – und wo die Grenzen liegen? Ein Überblick über Chancen, Risiken und sinnvolle Einsatzfelder synthetischer Interviews.
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